Sie wollen Ihr Team verstärken und suchen nach dem passendsten Mitarbeiter?

Die IPU Dr. Nagel & Partner unterstützt Sie bei den Entscheidungsprozessen in der Bewerberauswahl.

Wir erstellen für Sie Kandidatenprofile und gleichen Sie mit den Anforderungen der vakanten Stelle ab.

Ihr Nutzen:

• Sie vermeiden Fehlbesetzungen und optimieren den Auswahlprozess.
• Sie erhalten eine Bewertungsgrundlage für die Kandidatenauswahl und können gezielt bestimmen, ob Bewerber und Stelle zusammen passen.
• Sie steigern die Produktivität durch eine optimale Stellenbesetzung, indem Stärken und Schwächen des Bewerbers sowie die erfolgsrelevanten Anforderungen der vakanten Stelle durch uns ermittelt werden.

Die Methoden:

• diagnostische Verfahren: Tests zur Bestimmung beruflichen Kompetenzen (Wissen), kognitiven Fähigkeiten, beruflicher Motivation, Verhaltensstärken und Ressourcen
• Interviews: effiziente und zielgerichtet Bewerbungsgespräche durch Interviewleitfäden
• Assessment Center

Darüber hinaus führen wir Standortbestimmungen durch und geben Empfehlungen für Personalentwicklungsmaßnahmen.