Herzlich Willkommen auf den Seiten der IPU Dr. Nagel & Partner!
Als eines der erstgegründeten ostdeutschen Beratungs- und Trainingsunternehmen begleiten wir wirtschaftliche Umgestaltungsprozesse insbesondere dort, wo es gilt, neue und alte Kulturen leistungsförderlich zu integrieren.
Als Spezialisten für Personalentwicklung und Changemanagement stehen wir Ihrer Firma als Partner zur Seite.
Gesundheitsprävention ist unser Fokus.
Aktuelles
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- Veröffentlicht am Donnerstag, 26. Mai 2011 14:35
- Geschrieben von Kristin Kramer
Veranstaltungskalender
Persönlichkeitscoaching
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- Veröffentlicht am Dienstag, 03. Januar 2012 13:33
- Geschrieben von Kristin Kramer
Schnupperveranstaltung
KLASSEFRAUEN
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- Veröffentlicht am Freitag, 16. September 2011 11:26
- Geschrieben von Kristin Kramer
IPU Dr. Nagel & Partner startet am 12. November 2011 mit einer besonderen Seminarreihe für Frauen.
Einladung zum 10.12.2011: Sie wünschen sich Charisma? Mehr Mut zum eigenen Stil Teil 1
Learning by Breakfast
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- Veröffentlicht am Donnerstag, 12. Mai 2011 08:56
- Geschrieben von Kristin Kramer
IPU Dr. Nagel lädt zur neuen Veranstaltungsreihe ein
Das Lebensnotwendige mit dem Nützlichen verbinden – unter diesem Motto startete die IPU Dr. Nagel & Partner am 29. April 2011 eine neue Veranstaltungsreihe mit dem Titel „Learning by Breakfast“, die Fachleuten sowie Interessenten aus verschiedenen Bereichen der Wirtschaft eine Plattform zum Austausch bieten und gleichzeitig Antworten auf brennende Fragen neuer gesellschaftlicher Herausforderungen geben soll.
Leistungen
- Gesunde Organisation
- Personaltraining
- Führungstraining
- Coaching
- Moderation
- Mediation
- Events
- Changemanagement
- Call Center
- Berufsprofiling
Wovon hängt Unternehmenserfolg ab?

Wir unterstützen Sie beim Aufbau Ihres wichtigsten Kapitals: Ihren Mitarbeitern und Führungskräften.
Kontakt
IPU Dr. Nagel & Partner
Arndtstraße 11
01099 Dresden
Telefon: 0351 / 3320500
Telefax: 0351 / 4045142
E-Mail: This e-mail address is being protected from spambots. You need JavaScript enabled to view it.


